培养目标:

通过本专业的系统学习，掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能，并能在实践中熟练、灵活应用，有较强的分析问题、解决问题的能力。培养能够胜任企事业单位与党政机关的人力资源管理的实际工作、能适应经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理等方面的高技能人才

就业方向：大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等从事人才发展规划等工作，也可继续深造攻读硕士和博士研究生.    符合学士学位条件者授予管理学学士学位。

人力资源管理专业课程设置  

1、专科段60202050

2、本科段60202180

过程性考核：有30分平时成绩。实践：实践考试，实践考试是校考。网络过程性考：在网络上考试。